A Microsoft anunciou nesta segunda-feira, 26 de outubro de 2026, um novo programa de demissão voluntária destinado a funcionários elegíveis no Canadá, Índia, Reino Unido e Estados Unidos. O plano é voltado para trabalhadores em cargos de nível 70 (vice-presidente) e inferiores nas divisões corporativas participantes.
A iniciativa foi comunicada por Amy Coleman, vice-presidente executiva e diretora de Recursos Humanos da Microsoft. De acordo com a Reuters, cerca de 60 mil funcionários poderão aderir ao programa.
Objetivos e benefícios do programa
Segundo Amy Coleman, o programa busca oferecer suporte financeiro e recursos de transição de carreira para os funcionários que planejam deixar a multinacional. Ao mesmo tempo, permite à empresa ajustar sua força de trabalho às transformações do mercado.
Detalhes sobre a adesão
A adesão ao programa é opcional e por tempo limitado. A decisão de ofertar ou não a demissão voluntária varia entre os departamentos, dependendo do alinhamento com as prioridades de negócios, demandas operacionais e compromissos firmados com clientes.
Esta nova diretriz se baseia nos resultados do Programa de Aposentadoria Voluntária, implementado pela big tech no início do ano. A empresa informou que notificará os colaboradores elegíveis por e-mail nas próximas horas, enviando o link com o detalhamento das condições financeiras e benefícios do desligamento.
Fonte: poder360.com.br
