Os funcionários da Caixa Econômica Federal estão em greve nacional desde 10 de setembro. Na madrugada desta quinta-feira, o banco apresentou uma nova proposta para o Saúde Caixa, ponto central das negociações que levaram à paralisação.
Detalhes da nova proposta
A proposta prevê um aumento de 6,5% para 9% no limite de participação da Caixa no custeio do plano a partir de 2027. O modelo de contribuição, conhecido como pacto intergeracional, será mantido, sem diferenciação por idade.
O Saúde Caixa atende empregados ativos, aposentados e seus dependentes, com custeio dividido entre o banco e os beneficiários, conforme o Acordo Coletivo de Trabalho.
Assembleias para aprovação
A proposta será votada em assembleias eletrônicas na segunda-feira, das 11h às 18h. Segundo a Contraf-CUT e a CEE, a oferta mantém o Saúde Caixa no Acordo Coletivo de Trabalho.
Para 2026, não haverá aumento nas mensalidades, e a Caixa assumirá o déficit do plano referente ao ano. O texto também define regras para compensação dos dias de paralisação.
Regras de contribuição e benefícios
A partir de 2027, contribuições dos titulares serão de 3,7% da remuneração-base. Dependentes terão valores mensais diferenciados por idade e vínculo. O teto de contribuição familiar será de 9%.
A Caixa reduziu o valor da consulta em pronto atendimento de R$ 150 para R$ 120 e manteve a telemedicina sem coparticipação. A proposta inclui um empregado exclusivo para o Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas.
Alterações na remuneração variável
O programa de remuneração variável Super Caixa terá mudanças, aumentando a premiação inicial de 25% para 50% no segundo semestre de 2026. Haverá mais transparência nos critérios de avaliação e nos painéis de resultados.
Empregados não serão penalizados em 2026 pelos programas Figital e Genesys, que continuarão em fase piloto. Um prêmio extraordinário de R$ 3 mil será pago por empregado, condicionado ao cumprimento de metas operacionais.
As cláusulas dos acordos coletivos e da Convenção Coletiva de Trabalho serão preservadas, conforme os sindicatos.
Fonte: poder360.com.br
