A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos Estados Unidos (EEOC) anunciou, nesta quarta-feira (4), a abertura de uma investigação contra a Nike, uma das maiores empresas de artigos esportivos do mundo. A ação surge em resposta a alegações de que a companhia estaria discriminando trabalhadores brancos em suas políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Motivos da Investigação
A investigação da EEOC se concentra em supostas práticas discriminatórias que afetariam funcionários e candidatos brancos. O órgão, criado para garantir a conformidade com as leis de igualdade no emprego, está examinando alegações de discriminação racial intencional dentro da Nike. De acordo com a presidente da comissão, Andrea Lucas, a prioridade atual é abordar discriminações que podem derivar das iniciativas de DEI adotadas por empresas.
Desdobramentos Legais
A investigação foi revelada quando a EEOC solicitou a um tribunal federal no Missouri que obrigasse a Nike a cumprir uma intimação emitida em setembro. Os documentos apresentados indicam que a Nike tem contestado a intimação, fornecendo respostas parciais às solicitações de informações. A EEOC busca dados que comprovem alegações de tratamento desigual de funcionários brancos em decisões relacionadas a demissões e programas de desenvolvimento de carreira.
Impacto nas Políticas da Nike
A Nike, que já implementou um plano de cinco anos para aumentar a diversidade em sua força de trabalho, enfrenta essa nova pressão em um momento crítico de sua história. Após uma série de desafios estratégicos que resultaram em vendas fracas, a empresa tem se esforçado para reestruturar suas operações e reforçar sua imagem no mercado.
Respostas e Reações da Empresa
A companhia, que não se manifestou oficialmente sobre as alegações, tem sido criticada por sua resposta à intimação da EEOC, que os advogados da Nike consideraram excessivamente abrangente e onerosa. Apesar de seus esforços para promover a diversidade, a Nike não publicou seu relatório de sustentabilidade no ano passado, o que gerou questionamentos sobre seu comprometimento com as metas estabelecidas.
O Futuro da Nike no Mercado
A empresa passou por mudanças significativas em sua liderança em 2024, com a saída de seu CEO anterior e a entrada de Elliott Hill, que redesenhou a estrutura organizacional após uma queda nas vendas. Sob sua gestão, a Nike apresentou um leve aumento nas vendas no último trimestre, mas continua a enfrentar desafios, especialmente em mercados cruciais como a China.
Conclusão
A investigação da EEOC contra a Nike não apenas destaca questões de discriminação racial, mas também reflete um escrutínio crescente sobre as políticas de diversidade e inclusão nas grandes corporações. À medida que a Nike navega por esse complexo cenário, o desfecho dessa investigação poderá ter implicações significativas para suas operações futuras e para o setor como um todo.
Fonte: https://www.infomoney.com.br
