Nesta semana, mais de mil servidores da Educação Estadual se reuniram em uma assembleia geral para aprovar, por unanimidade, o acordo salarial estabelecido entre o Sintepe (Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco) e o governo do Estado. O acordo, que faz parte da Campanha Salarial Educacional 2026, trouxe como principal novidade o reajuste de 5,4% no Piso do Magistério, aplicado a todos os profissionais da educação em Pernambuco.
Detalhes do Reajuste Salarial
Para os professores que recebem abaixo do piso estabelecido de R$ 5.130,63 para uma carga horária de 40 horas semanais, o reajuste será retroativo a janeiro de 2026. Já os educadores que ganham acima desse valor, assim como outros servidores, receberão um aumento linear a partir de junho deste ano. Essa medida abrange não apenas professores, mas também analistas, funcionários administrativos, servidores ativos e aposentados, além de contratos temporários e profissionais de apoio escolar.
Avanços Além do Financeiro
A Campanha Salarial 2026 não se limitou a questões financeiras. Ela também trouxe avanços significativos na carreira e nas condições de trabalho dos servidores. Entre as conquistas, destaca-se o aumento na Gratificação de Função Técnico-Pedagógica para os Analistas Educacionais, que passará a ser de R$ 1.000 a partir de junho de 2026.
Novas Oportunidades para Servidores
Outra importante vitória foi a implementação de uma nova regra para os servidores que finalizam o estágio probatório. Agora, os novos educadores poderão participar da avaliação de desempenho assim que terminarem esse período. Isso significa que aqueles que completarem o estágio até setembro deste ano já poderão usufruir de progressão em suas carreiras.
Compromissos do Governo e Mobilização Contínua
O acordo também garantiu a manutenção da Gratificação de Educação Especial para a Educação Inclusiva e Socioeducativa, assegurando que os profissionais nas unidades socioeducativas continuem a receber a gratificação mesmo durante a licença-prêmio. O governo se comprometeu a enviar um Projeto de Lei para a Assembleia Legislativa (Alepe) nos próximos dias, cumprindo os prazos legais para os reajustes salariais. Este movimento encerra um ciclo de intensas negociações e mobilizações, mas a direção do Sintepe segue em diálogo com o governo sobre outras demandas educacionais.
Conclusão
Com a aprovação do acordo salarial e as conquistas adicionais, o Sintepe celebra um avanço significativo na valorização dos servidores da educação em Pernambuco. Entretanto, a continuidade do diálogo com o governo demonstra a disposição do sindicato em buscar melhorias constantes e atender às necessidades da categoria. Esses esforços são fundamentais para garantir uma educação de qualidade e condições de trabalho adequadas para todos os profissionais envolvidos.
Fonte: https://www.carlosbritto.com
